Werken als onthaalouder?

Wat is het sociaal statuut van onthaalouder in Middelkerke?

• Het statuut van onthaalouder is een specifiek statuut dat je sociale rechten garandeert. 
• Je hebt recht op ziekteverzekering, een gunstige pensioen(opbouw), arbeidsongevallen- en beroepsziekteverzekering en genot van het groeipakket (vroegere ‘kindergeld’).
• Werken in dit statuut kan je niet combineren met een werkloosheidsuitkering.
• Je hebt geen vastliggend maandelijks inkomen. Als je niet werkt verdien je geen loon. Hoe meer je werkt, hoe meer je verdient.
• Je werkt per groepsopvang in team met enkele andere onthaalouders.
• Je ontvangt geen eindejaarspremie of vakantiegeld.

Wat zijn mijn werkuren?

Hoe zien mijn werkdagen eruit? Kan ik mijn werkdagen zelf regelen?

Werken als onthaalouder biedt je een zekere flexibiliteit. 

• De opvang is 11 uren open, die uren kies je met je team tussen 7 en 19 u. 
• Je werkt in een team van 4 tot 6 mensen.
• Je kan doorgeven hoeveel (halve) dagen je in principe wil werken. Er wordt wel een minimum aanwezigheid van 2 halve dagen per week gevraagd.
• Je vrije dag(en), bepaal je samen met je collega’s. Er moeten wel elke dag voldoende begeleiders in de opvang zijn: 3 mensen bij volledige bezetting.
• In samenspraak met je collega’s maak je een uurrooster op.
• Je kan halve (5 u.) of volle dagen (10 u.) werken.

Hoeveel kan ik verdienen?

De opvang ontvangt een vast bedrag per opgevangen, kind per dag. Dit wordt op een gezamenlijke rekening gestort.

• Vanuit deze rekening worden kosten en vergoedingen betaald. Dat gaat over € 200 gebruiksvergoeding voor het gebouw (energie, internet en telefonie)
• Samen spreken we een vaste vergoeding af per gewerkte dag af. Die ligt tussen de € 80 en de € 90 bij de opstart. Loopt de opvang goed, dan kan dat bedrag eventueel opgetrokken worden.
• Per 3 maand (kwartaal) ontvang je het saldo uit de gezamenlijke rekening. Dit wordt verdeeld onder de onthaalouders in verhouding tot jouw gewerkte dagen.
• Op basis van het gemiddelde (op jaarbasis) van de bestaande groepsopvanglocaties, vult dit saldo je dagvergoeding aan tot ongeveer € 100 per gewerkte dag. Dit is belastingvrij.
• Wie dus 40 uur per week werkt (4 dagen aan 10 u./dag), verdient ongeveer € 1.600 à € 1.700 netto per maand (onkosten al betaald en belastingsvrij).

Welke onkosten heb ik als onthaalouder?

• Per opvang wordt per maand € 200 voor de huur, energie, internet en telefonie afgehouden.
• Per opgevangen kindje wordt € 2 per dag voor de warme maaltijd en fruit afgehouden.
• Het vervangen van versleten materiaal (slabbetjes, lakens, slaapzakken, huishoudtoestellen...)

Van welke voordelen kan ik genieten?

• Je werkt in een volledig ingericht en nieuw gebouw. Je hebt zelf geen inrichtingskosten voor meubilair of andere voorzieningen.
• Je kan intekenen op een voordelige en goed dekkende hospitalisatieverzekering: gratis voor de onthaalouder, aan een gunsttarief voor de gezinsleden.
• Je krijgt ondersteuning van de dienst onthaalouders
• Je hoeft zelf geen facturen te maken.
• Indien er ouders hun rekening niet betalen, dan heeft dit geen invloed op je inkomen.
• Je krijgt een premie van € 200 à € 300 als je 12 u vorming per jaar volgt. Die vormingen worden georganiseerd door de dienst onthaalouders en zijn gratis voor de onthaalouder/zorgbegeleider (levensreddend handelen, brandpreventie…).
• Je krijgt een vergoeding voor de aankoop en/of vernieuwing van speelgoed.
• Je kan intekenen op een gratis griepvaccin.
• Je kan gebruik maken van een uitleendienst voor materiaal en 4 speelgoedboxen.
• De warme maaltijd (groenten, aardappelen en vlees/vis en fruit) wordt gemaakt door de keuken van het welzijnshuis. €2/dag/kind.
• Je krijgt ondersteuning van de poetsdienst.
• Je krijgt ondersteuning van de technische dienst voor onderhoud van het gebouw.
• Iedere groepsopvang is voorzien van een wasmachine en droogkast.
   

Welk diploma moet ik hebben?

• Uit het BSO: personenzorg / specialisatie kinderzorg
• Uit het TSO: jeugd- en gehandicaptenzorg, sociaal technische wetenschappen, internaatswerking, leefgroepwerking …
• Uit het volwassenonderwijs: begeleiding in de kinderopvang voor baby en peuter, orthopedagogie.
• Bachelor: elke bachelor komt in aanmerking (voorkeur voor sociale richting).
• Of ben je bereid een gerichte opleiding te volgen?

Welke documenten/attesten moet ik voorleggen?

• Attest van goed gedrag en zeden, model 2
• Medisch attest (verklaring op eer)
• Attest levensreddend handelen (kan voorafgaand je aansluiting als onthaalouder gevolgd worden bij de dienst)
• Attest brandpreventie (kan voorafgaand je aansluiting als onthaalouder gevolgd worden bij de dienst)
• Attest voedselveiligheid (kan voorafgaand je aansluiting als onthaalouder gevolgd worden bij de dienst)

Waar zal ik werken?

• Tussen oktober 2023- december 2024: voorlopige groepsopvang, Duinenweg 409 in Middelkerke.
• Vanaf najaar 2024: nieuwe groepsopvang op de site van de oude gemeenteschool, Schoolstraat 37 in Lombardsijde.

Je staat er niet alleen voor!

De dienst voor onthaalouders helpt je met ondersteuning en advies.

Katrien en Stijn ondersteunen je op de werkvloer met je administratie en met je vorming en opleidingen.